Цены на подбор программистов у рекрутинговых агентств растут. Обзор зарплат рекрутеров.

Найти хорошего IT-специалиста сейчас действительно не просто, т.к. спрос на них постоянно растет, а вот найти IT-рекрутера, который умеет находить IT-таланты, еще сложнее.

Эта статья будет совсем небольшой, т.к. все основное сказано уже выше.

В этой - просто краткий обзор и сравнение зарплат рекрутеров США и России.

Обычно вознаграждение за найм рекрутеры фиксируют в % от годового заработка, найденного им IT-специалиста. Для удобства я буду переводить проценты в количество окладов в месяц. За основу возьму оклад самого востребованного сейчас специалиста на рынке: Front-end разработчика на React уровня Middle, средняя зарплата по рынку у такого специалиста составляет 200т руб. в месяц.

Гонорар рекрутера США начинается от 30% годовой зарплаты специалиста, это примерно 3,5 оклада IT-специалиста (720т руб.).

В России вознаграждение за найм IT-специалиста ниже, начинается от 16% и составляет примерно 2 оклада - 384т руб.

Рекрутеры, работающие на одну компанию, зарабатывают скромнее. Примерно от 80 до 150 т.руб. на руки.

На этом у меня все ;) Краткая статья-обзор по рынку зарплат IT-рекрутеров подошла к концу. Конечно здесь есть над чем подумать, например как и где можно сэкономить и нанимать ли себе рекрутера в офис, а может заказывать услуги у агентства - решать все равно вам! ;)